Differenza tra to manage e managger

[Albosan]

coupe ha scritto:

castaldi ha scritto:

Condivido che il top down e' sicuramente più efficace ma non bisogna assolutamente cadere nel "tranello" dell'attesa che l'esempio arrivi dall'alto in quanto ho sempre avuto la ferma convinzione che ognuno di noi deve fare la sua parte affinche' le cose cambino.......ricordiamoci che chi ha il potere NON ha interessi nel cambiare le cose eticamente........quindi ognuno nel suo "piccolo" ......DEVE ogni giorno fare dei micro cambiamenti con il proprio collega o con il proprio dipendente ......ricordandosi sempre che la PRIMA cosa deve essere il rispetto dell'altro.
giustissimo, Pino, non dobbiamo mai aspettare che sia sempre il "prossimo" o il collega a fare il primo passo o a dare l'esempio. Dobbiamo essere noi a fare la scelta corretta. Se non lo facciamo noi non possiamo pretendere che poi lo facciano gli altri.


Sante parole.
Il mio riferimento era proprio,come è stato compreso, il rapporto moltiplicatore che il comportamento virtuoso del Vertice possiede, che è maggiore di quello del singolo elemento dell'organizzazione.

[pegiottaro]

rossignolo è un altro mannegger...

http://ricerca.repubblica.it/repubblica ... e-rel.html

http://it.wikipedia.org/wiki/Gian_Mario_Rossignolo